Materiały - symulacje szkoleniowe
Serdecznie prosimy abiturientów naszych wykładów i gier decyzyjnych dla kierowników produkcji o przejrzenie wymienionych poniżej źródeł w ramach warsztatu Nowe Gry Decyzyjne.
Uzwojenia maszyn elektrycznych
Montaż i eksploatacja kondensatorów elektroenergetycznego
Podstawowa konstrukcja maszyn cz2
Gry w kursach – podstawy praktyczne
Poradnik konstruktora
Za co płaci członek spółdzielni Budownictwa Mieszkaniowego
Maszynoznawstwo dla ZSZE
Chemia dla kl.II technikum i Liceum Zawodowego
Spawanie rurociągów
Przeciwpożarowe zaopatrzenie wodne
Rysunek techniczny i odręczny w budownictwie
Miernictwo elektryczne w pytaniach i odpowiedziach
Spawalnictwo. Poradnik inżyniera t.1 /protokół nr 7 - zamiany/
Słownik naukowo-techniczny polsko-angielski
Pomiary elektroniczne w technice : metody i urządzenia
Zaporożec-budowa eksploatacja naprawa
Słownik etymologiczny miast i gmin
Dyscyplina a ochrona pracy
Poradnik inżyniera i technika budowlanego t.5.Konstrukcje,murowe,stalowe,aluminiowe,żelbetowe,sprężone,drewniane
Poznaj swój komputer
Zdrowie w twoich rękach, leczenie akupressurą.
Podręcznik metrologii. T. 1
Wynalaszczość i racjonalizacja w przedsiębiorstwie
Ochrona pracy kobiet ,młodocianych i osób niepełnosprawnych
Grafika komputerowa
Quattro Pro.Przewodnik użytkownika
Informtyzacja zakładów energetycznych
Elementy rachunku prawdopodobieństwa i statystyki matematycznej
Pizazz plus V.3.0
Borland C++. Programowanie proceduralne. 191str.,24cm.
Układy scalone serii UCY74LS i UCY74S Parametry i zastosowania 270 str., 24 cm
Energetyka a ochrona środowiska 448str,20cm
Symfonia C++ t.II
Access for Windows Czy wiedziałeś że możesz Ponad 250 sposobów na lepsze bazy danych 170 str., 23 cm
Pracownia elektryczna dla ZSZ Wyd.V 167 str., 20 cm
Opis programu Quattro Pro w.4.0 284 str., 20 cm
Prawo dewizowe z komentarzem St.Pr.15.04.94 Wyd.II 132 str., 20 cm
Symulacje dla dorosłych – podstawy teoretyczne
DOS w twoim komputerze wersja 6.22 491s 23cm
Encyklopedia historii świata - Guinness 304 str., 29 cm
Rachunkowość Wyd I 410s 24cm
100 prostych doświadczeń z wodą i powietrzem 256 str., 24 cm
Excel 5 następne kroki w.polska 248 str.,24 cm
Zrozumieć Windows 95 344 str,24 cm
Zbiór zadań z elektrotechniki Wyd.X Książka pomocnicza dla ucznia 223 str,24 cm
Podstawy budowy i działania komputerów 195 str,24 cm
Podstawy teorii obwodów t 2
Historia gospodarcza świata 488 str, 24 cm
Leksykon myślistwa od A do Ż 720 str, 21 cm
Excel 97 w.polska krok po kroku + dyskietka 282 str, 24 cm
Delphi 2 - Vademecum profesjonalisty + D-14 1254 str, 24 cm
Zarządzanie personelem
Zarys historii gospodarczej Polski 1918-1939 352 str, 20 cm
Rachunek prawdopodobieństwa i statystyka matematyczna w zadaniach cz.II 328 str, 24 cm
Anatomia człowieka III.Układ naczyniowy 503 str, 24 cm
Negocjacje 185s 20cm
Java Script + D-60 599 str, 24 cm
The New Encyclopedia Britannica Volume 17
Przygoda z komunikacją 235 str, 24 cm
Obliczenia w chemii analitycznej 517 str, 21 cm
Chemiczne i fizykochemiczne oczyszczanie ścieków 336 str, 24 cm
Metrologia wielkości geometrycznych 488 str, 24 cm
03.01.2015. 00:02
Polecane Firmy Szkoleniowe
Od czasów sławnych reform Balcerowicza niezwykłym wzięciem cieszą się treningi menedżerskie – wynika z analizy opracowania Najlepsze Szkolenia Integracyjne. Oczywiste jest, że kadra menedżerska o wysokich umiejętnościach to filar biznesowego przedsięwzięcia. Przedsiębiorstwa często przygotowują kursy z nadzorowania nad projektami, z coachingu, z motywowania zespołu albo z zarządzania zespołem.Szkolenia takie charakteryzuje się jako otwarte oraz zamknięte. Te ostatnie organizowane są na zlecenie określonych przedsiębiorstw. Biorą w nich udział wyłącznie pracownicy tych firm. Kursy otwarte, jak sama nazwa wskazuje, przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych określoną dziedziną. Trzeba tu jednak zaznaczyć, że osoby korzystające z kursów otwartych muszą najczęściej uiścić opłatę za nie własnym sumptem. Oczywistym jest, że inwestycja w swoje kwalifikacje to właściwe dbanie o przyszłość.
Przekazywaniem wiedzy na kursach biznesowych parają się najczęściej doświadczeni trenerzy. Większość z nich specjalizuje się w jakiejś tematyce, np. w zarządzaniu, w coachingu, asertywności itd. Wykładowcy winni wykazywać nie jedynie dużą i gruntowną znajomość tematu, ale także właściwe cechy charakteru. Przecież chodzi o to, żeby znajomość tematu w stosowny sposób aplikować uczącym się. Pożądana jest także znajomość tematu z mowy ciała, sprawność przygotowywania demonstracji multimedialnych oraz podtrzymywania relacji międzyludzkich.
Metodyka kursów biznesowych jest często zbliżona. Stosuje się pokazy multimedialne, scenki, zadania w grupach jak również egzaminy przed wydaniem certyfikatu. Zdarza się, że przewidziane są również specjalne spotkania pogłębiające wiedzę po uczestniczeniu w warsztatach. Im trudniejsze zagadnienie, tym bardziej rozciągnięte w czasie spotkania, zaplanowane nawet na cztery dni.
Segment kursów biznesowych rozwija się intensywnie i wydaje się, że ta dobra passa nie odwróci się w niedalekiej przyszłości. Coraz częściej organizowane są także imprezy integracyjne organizowane razem z kursami. Ich wielkim plusem jest nie tylko sposobność szkolenia, ale także integracja osób pracujących w tej samej firmie.
02.10.2014. 14:16